HPSC अब नए पैटर्न से करेगा PGT भर्ती, पहले स्क्रीनिंग टेस्ट फिर आयोजित होगा दूसरा पेपर

चंडीगढ़ | हरियाणा के PGT के 4,476 पदों पर भर्ती अब नए पैटर्न द्वारा की जाएगी. हरियाणा काडर के 3,863 और मेवात काडर के 613 पदों पर भर्ती परीक्षा के लिए हरियाणा लोक सेवा आयोग (HPSC) ने परीक्षा में कुछ परिवर्तन किए हैं. पहले चरण में 100 अंकों का स्क्रीनिंग टेस्ट लिया जाएगा और फिर विषय के अनुसार, 150 नंबर का दूसरा पेपर होगा.

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एक उम्मीदवार को स्क्रीनिंग टेस्ट को पास करने के लिए न्यूनतम 25 फ़ीसदी अंक लेने होंगे. HPSC की तरफ से नए निर्देश जारी किए गए हैं. अभ्यर्थियों को अब नए पैटर्न के अनुसार परीक्षा की तैयारी करनी होगी. जीव विज्ञान, रसायन विज्ञान कंप्यूटर विज्ञान, अंग्रेजी हिंदी इतिहास तक विज्ञान और वाणिज्य के लिए पीजीटी परीक्षा होनी है.

स्क्रीनिंग टेस्ट में शैक्षिक मनोविज्ञान, शिक्षाशास्त्र, सामान्य जागरूकता, सामान्य मानसिक क्षमता, समझ, तार्किक तर्क और विश्लेषणात्मक क्षमता, निर्णय लेने और समस्या समाधान, बुनियादी अंकगणित, इतिहास, भूगोल, हरियाणा की राजनीति, अर्थव्यवस्था और संस्कृति से जुड़े सवाल आएंगे. इस परीक्षा में 2 घंटे का वक्त मिलेगा जिसमें सभी प्रश्नों के लिए समान अंक होंगे. प्रत्येक प्रश्न के पांच विकल्प होंगे.

पांचवां विकल्प उस स्थिति के लिए होगा जहां उम्मीदवार प्रश्न को नहीं करना चाहता. प्रत्येक गलत उत्तर के लिए एक चौथाई अंक कटेगा. यदि कोई उम्मीदवार न तो किसी प्रश्न का जवाब देता है और न ही पांचवे विकल्प का गोला भरता है तो भी ऐसे हर प्रश्न के लिए एक चौथाई अंक काटा जाएगा. इतिहास, राजनीति विज्ञान और वाणिज्य विषयों के लिए प्रश्न पत्र अंग्रेजी और हिंदी में होगा. बाकी प्रश्न पत्र केवल अंग्रेजी भाषा में आएंगे.

श्रेणीवार विज्ञापित पदों के चार गुना उम्मीदवारों को अगले चरण की परीक्षा के लिए आमंत्रित किया जाएगा. आपको बता दें कि स्क्रीनिंग टेस्ट में उम्मीदवारों द्वारा लिए गए अंकों को अंतिम चयन के लिए नहीं गिना जाएगा क्योंकि यह केवल श्रेणीवार उम्मीदवारों की शॉर्टलिस्टिंग के लिए है. परीक्षा के दूसरे चरण में विषय ज्ञान का परीक्षण होगा.

यह पेपर सब्जेक्टिव टाइप होगा. इस परीक्षा के लिए आपको 3 घंटे का समय दिया जाएगा तथा सभी प्रश्न 150 अंक के होंगे. इसे परीक्षा की तरह हाथ से लिख कर हल करना होगा. जो उम्मीदवार 35 प्रतशित से अधिक अंक लेगा केवल उन्हीं को इंटरव्यू के लिए बुलाया जाएगा. इंटरव्यू के लिए आने वाले उम्मीदवार की संख्या कुल पदों के 2 गुना होगी.

ली जाएंगी दो परीक्षाएं

HPSC की तरफ से एक बड़ा फैसला किया गया है. फैसले के अनुसार, ग्रुप ए और बी के पदों पर भर्ती के लिए एचसीएस एंड एलायड की तर्ज पर दो परीक्षाएं ली जाएगी. इसमें पहली परीक्षा ओएमआर आधारित होगी जबकि दूसरी परीक्षा कक्षाओं की तर्ज पर सब्जेक्टिव रूप में होंगी. दोनों परीक्षाओं में नेगेटिव मार्किंग नहीं की जाएगी. आयोग ने दूसरा बड़ा फैसला किया है कि पीजीटी के कुछ पदों के लिए लिखित परीक्षा नहीं ली जाएगी.

हरियाणा लोक सेवा आयोग ने पहले फैसले को लागू करते हुए पीजीटी के लिए जो सिलेबस जारी किया था, उसे एक पब्लिक नोटिस के माध्यम से 16 मार्च को वापस ले लिया है. इस घोषणा में लिखा है कि आयोग ने 13 दिसंबर, 2022 को पीजीटी के पदों के लिए जो पैटर्न/ स्कीम भर्ती के लिए घोषित की थी, उसे वापस लिया जाता है. नई स्कीम पैटर्न के लिए कुछ वक़्त बाद जारी की जाएगी.

पदों की संख्या कम होने पर नहीं ली जाएगी लिखित परीक्षा

पीजीटी के अलग- अलग विषयों के पद है. इन पदों पर विषयवार आवेदन किये गए हैं. कुछ पदों पर आवेदकों की संख्या कम है इसलिए आयोग शायद उन पदों के लिए लिखित परीक्षा आयोजित न करें लेकिन फाइनल फैसला आयोग का होगा. इसके अतिरिक्त, कुछ अन्य पदों के लिए भी आयोग आने वाले समय में इस प्रकार का फैसला कर सकता है.

25 से 35 फ़ीसदी के बीच लेने होंगे अंक

जिन पदों के लिए आयोग लिखित परीक्षा आयोजित करना चाहेगा, उनके लिए पहली परीक्षा प्रिलिमिनरी ली जाएगी. हालांकि, अभी आयोग आयोग की तरफ से इसकी घोषणा की जानी है लेकिन दैनिक सवेरा को मिली जानकारी के अनुसार, प्रिलिमिनरी परीक्षा में कम से कम अंक लेने होंगे. ये 25 से 35 फीसदी के बीच तय हो सकते हैं. इसमें कोई नेगेटिव मार्किंग नहीं होगी.

न्यूनतम अंक प्राप्त करने वाले उम्मीदवारों को दूसरी परीक्षा देनी होगी. यह दूसरी परीक्षा स्कूल, कालेज की तर्ज पर कक्षा की परीक्षा के जैसे होगी. इसमें उम्मीदवारों को हाथ से लिखकर प्रश्न हल करने होंगे. चूंकि यह परीक्षा सब्जेक्टिव है इसलिए इसमें भी नेगेटिव मार्किंग नहीं की जाएगी.

जैसा कि आप सभी जानते हैं एचसीएस एंड एलायड सर्विस के पदों के लिए प्रिलिमिनरी और मेन एग्जाम आयोजित किया जाता है. दूसरी परीक्षा के अंकों के आधार पर पदों की संख्या के अनुसार, इंटरव्यू के लिए उम्मीदवारों को आमंत्रित किया जाएगा तथा अंत में फाइनल रिजल्ट जारी होगा.

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