चंडीगढ़ | हरियाणा लोक सेवा आयोग (HPSC) की तरफ से एक बड़ा निर्णय किया गया है. फैसले के अनुसार, ग्रुप ए और बी के पदों पर भर्ती के लिए एचसीएस एंड एलायड की तर्ज पर दो परीक्षाएं आयोजित की जाएगी. इसमें पहली परीक्षा ओएमआर आधारित होगी जबकि दूसरी परीक्षा कक्षाओं की तर्ज पर सब्जेक्टिव रूप में होंगी. दोनों परीक्षाओं में नेगेटिव मार्किंग नहीं की जाएगी. इसके लिए आयोग ने दूसरा बड़ा फैसला किया है कि पीजीटी के कुछ पदों के लिए लिखित परीक्षा नहीं ली जाएगी.
पब्लिक नोटिस के जरिए सिलेबस लिया वापस
हरियाणा लोक सेवा आयोग ने पहले फैसले को लागू करते हुए पीजीटी के लिए जो सिलेबस जारी किया था, उसे एक पब्लिक नोटिस के माध्यम से 16 मार्च को वापस ले लिया है. इस घोषणा में लिखा है कि आयोग ने 13 दिसंबर, 2022 को पीजीटी के पदों के लिए जो पैटर्न /स्कीम भर्ती के लिए घोषित की थी, उसे वापस लिया जाता है. नई स्कीम पैटर्न के लिए कुछ वक़्त बाद जारी की जाएगी. पीजीटी के कुछ पदों समेत कुछ अन्य पदों के लिए भी लिखित परीक्षा न ली जाएं.
पदों की संख्या कम होने पर नहीं ली जाएगी लिखित परीक्षा
पीजीटी के अलग- अलग विषयों के पद है. इन पदों पर विषयवार आवेदन किये गए हैं. कुछ पदों पर आवेदकों की संख्या कम है इसलिए आयोग शायद उन पदों के लिए लिखित परीक्षा आयोजित न करें लेकिन अंतिम फैसला आयोग का होगा. इसके अतिरिक्त, कुछ अन्य पदों के लिए भी आयोग आने वाले समय में इस प्रकार का फैसला कर सकता है.
नहीं होगी नेगेटिव मार्किंग
जिन पदों के लिए आयोग लिखित परीक्षा आयोजित करना चाहेगा, उनके लिए पहली परीक्षा प्रिलिमिनरी ली जाएगी. हालांकि, अभी आयोग आयोग की तरफ से इसकी घोषणा की जानी है लेकिन दैनिक सवेरा को मिली जानकारी के अनुसार, प्रिलिमिनरी परीक्षा में कम से कम अंक लेने होंगे. ये 25 से 35 फीसदी के बीच तय हो सकते हैं. इसमें कोई नेगेटिव मार्किंग नहीं होगी. न्यूनतम अंक प्राप्त करने वाले उम्मीदवारों को दूसरी परीक्षा देनी होगी. यह दूसरी परीक्षा स्कूल, कालेज की तर्ज पर कक्षा की परीक्षा के जैसे होगी. इसमें उम्मीदवारों को हाथ से लिखकर प्रश्न सॉल्व करने होंगे.
उम्मीदवारों को किया जाएगा आमंत्रित
चूंकि यह परीक्षा सब्जेक्टिव है इसलिए इसमें भी नेगेटिव मार्किंग नहीं की जाएगी. जैसा कि आप सभी जानते हैं एचसीएस एंड एलायड सर्विस के पदों के लिए प्रिलिमिनरी और मेन एग्जाम आयोजित किया जाता है. दूसरी परीक्षा के अंकों के आधार पर पदों की संख्या के अनुसार, इंटरव्यू के लिए उम्मीदवारों को आमंत्रित किया जाएगा तथा अंत में फाइनल रिजल्ट घोषित किया जाएगा.
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